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山東國信始終致力于高標準的公司治理體系建設,通過規范股東大會、董事會、監事會和經營層的權責,形成權力機構、決策機構、監督機構和經營者之間有效的制衡機制,保證公司各項決策和業務活動科學、規范、有效。董事會下設戰略與風控委員會、信托委員會、業務決策委員會、人事與提名委員會、薪酬委員會和審計委員會。各主體均有明確的工作職責、權限及議事規則,各司其職,各負其責,既相對獨立地開展工作又充分發揮制衡作用,有效保證了公司的健康發展。公司按照業務性質設置部門并明確了部門、崗位職責,制定了明晰、完善的業務流程和操作規范,目前共設立28個部室,前中后臺各司其職,保障了各項工作的順利開展。


組織架構2018年末.png

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